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    春天百货店签约认证

    相册
    7:00-23:00
    北京市西城区西单北大街甲131号未知
    价格便宜,种类齐全

      商家简介

      咖啡之翼咖餐厅(wing cafe),是香港国际翼咖啡美食传播有限公司旗下的连锁咖餐厅,专注咖餐14年,中国领先的咖餐厅连锁品牌,国内咖餐厅概念的首创者和领跑者,咖啡餐饮,休闲社交一站式综合体验餐厅。从2000年的第一家餐厅开业以来,公司本着“中西融通、人文创新”的经营理念,以提供与全球风尚同步的“Cafe,Fruit and Fusion Cuisine”(咖餐果饮及无国籍创意美食)、自由人文的环境和人性化互动的服务而迅速成为国内咖餐连锁行业的风向标和领导者,深受都市白领、小资等追求优质生活品质的城市精英人群的喜爱,成为颇具影响力和号召力的咖餐品牌,先后被评为“中国高成长连锁企业50强”、“华中十佳品牌西餐厅”、“最受尊敬的企业”、“餐饮名店”、“诚信经营企业”和“消费者信得过单位”、“十大风尚餐厅”等荣誉称号。

      目前,公司在北京、天津、广东、湖南、湖北、四川、山东、河北、河南、浙江、海南、辽宁、吉林、山西等十几个省内30多个城市拥有近百家大型连锁餐厅,并拥有位于城市商业中心地带六层楼的咖啡之翼物业大厦及符合国际连锁标准的物流配送体系和成熟的、专业的、高度职业化的运营管理团队。

      咖啡之翼,专注咖歺十四年,致力于打造中国轻餐饮连锁模式的典范,从中歺晚歺的美食时光、下午茶晚茶的休闲社交时光,全线为城市精英提供生活服务,成为中国都市白领、精英和中产们首选的第三空间--家庭和办公室之外的“城市客厅”

      咖啡之翼董事长尹峰女士介绍说:经过13年的经营,咖啡之翼积累了一套简单可复制的、标准化的咖餐厅运营系统以及成熟的CRM客户管理、ERP成本费用管控体系,培养了一批优秀的咖餐厅营运和管理人才,作为咖餐厅概念的首创者和领跑者,咖啡之翼愿意承担更多的社会责任,愿意与每一位优秀的、高素质的、认同咖啡之翼理念、热爱咖餐文化的有实力的投资人分享成功的经验,帮助他们实现咖餐厅的梦想。高于别人,并不高贵,真正的高贵应该是高于过去的自己。所以,我们还将更加努力,让每一位喜欢咖餐文化、文艺范、小资的、有品位的顾客享受到最优质的服务、获得最好的咖餐体验和感受

      咖啡之翼,自2000年由一个美丽的女孩带入长沙以来,就以其正宗的食材、灵感的调料、地道的风情及完美的烹饪,让食客享受到了不同于一般的美食美 味。其创始人尹峰,以自己独特的品味和精神气质所创造出来的餐厅气氛,让一走入咖啡之翼的人马上就会喜欢和难忘。在这弹指一挥的6年间,咖啡之翼以其wing的经营理念,在咖啡之翼,尽情享用各地特色美食,是一种比任何语言都要更活色生香的交流方式。高贵精美的法国大餐、如痴如醉的墨西哥美食、忘我投入的西班牙美食、醉生梦死的意大利美食、美艳招摇的东南亚美食、热烈反差的葡萄牙美食、阳光激情的土耳其美食。咖啡之翼每年都要举办几大不同类型的世界各国风情美食节,让长沙食客足不出户就能食游列国。无论你何时何地走进咖啡之翼,品质的享受是食客最深切的感觉。美食、餐具,气氛、情调,服务、环境,每一个细节都是完美品质的体现。时尚、高雅、华丽,咖啡之翼正如喜欢咖啡之翼的食客一样,其无穷的魅力已远远不仅仅只停留在“吃”这个字上了。咖啡之冀,店如其名,它就像是一只长满羽翼的大鸟,将越飞越高、越飞越远。

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      公司简介

      企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。

      企业道德与法律规范和制度规范不同,不具有那样的强制性和约束力,但具有积极的示范效应和强烈的感染力,当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此,它具有更广泛的适应性,是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰,在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了具有行业特色的职业道德,即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁”。 团体意识 团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。

      团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分,使他们对自己作为企业的成员而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此,他们就会为实现企业的目标而努力奋斗,自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。

      企业形象 企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象,如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等,这些都给人以直观的感觉,容易形成印象;通过经营实力表现出来的形象称深层形象,它是企业内部要素的集中体现,如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础,没有深层形象这个基础,表层形象就是虚假的,也不能长久地保持。

      流通企业由于主要是经营商品和提供服务,与顾客接触较多,所以表层形象显得格外重要,但这决不是说深层形象可以放在次要的位置。北京西单商场以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为顾客服务的企业形象,而这种服务是建立在优美的购物环境、可靠的商品质量、实实在在的价格基础上的,即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证,达到表层形象和深层形象的结合,赢得了广大顾客的信任。 企业形象还包括企业形象的视觉识别系统,比如VIS系统,是企业对外宣传的视觉标识,是社会对这个企业的视觉认知的导入渠道之一,也是标志着该企业是否进入现代化管理的标志内容。

      企业制度 企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看,企业制度属中间层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。

      企业制度作为职工行为规范的模式,使个人的活动得以合理进行,内外人际关系得以协调,员工的共同利益受到保护,从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。 文化结构 企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。

      它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。 企业使命 所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次,具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学,企业的宗旨和企业的形象。

      董事长致辞

      二十载风雨兼程,二十载岁月如歌。在跨世纪的恢宏发展历程里,凝聚着兴贸人燃烧的激情、耕耘的汗水与创新的智慧。南征北战的开拓,诸城兴贸现已发展成为亚洲最大的淀粉深加工研发与生产基地,并跻身于国家级重点高新技术企业行列,商标被认定为“山东省著名商标”。我们执着,我们追求。诸城兴贸领导班子将以孜孜不倦的创新精神开启事业新的征程。迎着太阳的光辉,我们在行进的道路上以“不干则已,干就一流;追求完美,永不停步”的企业精神登高望远,恪守“诚信、创新、责任、价值”的企业核心价值观,创造外部人脉和谐与内部管控严格的企业环境,为公司的前行提供不竭的正能量。时代在前进,市场在变化,企业在发展。把握发展大势,和着时代节拍,我们实施“一业为主,多元化经营,以科技强企”的企业发展理念,紧随时代步伐,引领行业尖端,做优做强,力促公司高质量可持续发展。我们常怀感激之心,正是因为有了社会各界朋友的支持和关爱,我们才有今天的成就和自信,前行的步履才因此越走越坚实、越走越有力。在此,我诚偕公司全体员工,向给予诸城兴贸热忱支持和友好合作的社会各界新老朋友表示诚挚的谢意!并真诚期待着各界朋友给予诸城兴贸一如既往的关心与支持。我们渴望合作与共赢,创建全球最具竞争力的淀粉深加工企业的企业愿景,要求我们不仅参与竞争,更要追求合作,与合作伙伴风雨同舟,共谋发展。请相信,诸城兴贸不仅是各位朋友首选的合作伙伴,更是您永远最可信赖的朋友!

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      公司文化

      企业是以营利为目的的经济组织,故企业文化是组织文化的一种特殊形态,但不能完全等同于组织文化。企业文化是企业个性意识及内涵的总称,其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。教科书上的概念:企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。“企业文化”,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化特指:企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。也有人认为,应该从这样几个方面认识企业文化:

      1.企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则,所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。

      2.企业文化是被大家认为有效的而共享,并共同遵循并自觉维护的;

      3.企业文化是习得的。

      4.企业文化是维系企业持续发展的。

      5.企业文化集中反映了企业的关键价值。

      广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。“管理上市”之《文化·道》,本书在国内首次提出文化是企业之“道”,并战略性倡导“策划文化,沟通未来”的新经济时代价值理念。

      企业文化愈发重要随着企业内部人员的不断更替,未来企业的员工配置将是以“80后”为主的人员结构。“80后”员工与前人相比,彰显出极强的自我意识以及不安现状、浮躁虚荣等特点,同时还缺乏团队协作和实干精神。他们这种独特的个性将给企业带来巨大的压力。“80后”自身存在很多缺点,但是他们同时拥有追求快乐、思维活跃、敢于创新的优秀品质。关键在于如何正确引导。什么东西能对“80后”进行正确引导,就是企业文化。首先要让“80后”从内心深处认同和理解所在企业的企业文化。因此对于中国企业未来的发展而言,企业文化的塑造和执行将成为制约企业成长的核心要素。“领导者”文化还将盛行企业文化具有鲜明的个性和差异性。不同的企业具有不同的成长经历和企业文化,而这往往是由企业经营者的文化素质、性格特征以及处理事情的能力等决定的。西方学者罗伯特·布莱克(RobertBlake)与简·穆顿(JaneS.Mouton)在《新管理风格》中就提到:“现实中企业领导人的风格对企业的经营风格具有决定作用”。这就是在中国企业中普遍存在的“领导者”文化现象。

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      管理团队

      全心全意为中国的城市客厅服务终身。    

      不仅满足城市生活的需要,更要创造城市生活的美好风尚。    

      友爱互动、学习成长、激情创造、团队荣光。    

      中西融通、人文创新、优良复制、连锁至胜。

       眼到,身到,语到,心到。我们的用心,一定要让顾客收到。    

      专业、专注、专心、专意。我们的品质,一定要征服顾客的心。    

      立即反应,马上行动!认真、快、坚守承诺!保证完成任务,绝不找借口!    

      天使在细节里,魔鬼也在细节里。    

      重视顾客投诉、满足顾客要求、创造顾客需求、赢得顾客忠诚。

       坚持品质生活唯美精神;讲究中西文化和谐融通;我们的顾客是家人,用心呵护;

      我们的伙伴是兄妹,共同成长;我们追求感恩付出、快乐分享。

      公司大事记

      2000年 2000年9月25日,咖啡之翼·绿店诞生。

      2000年12月开展“与世界同欢乐-环球游”活动。预演所提倡的“美食无疆界,世界同欢乐”的概念。

      2001年 2001年5月举办“马来西亚美食节”,标志着美食无国界理念的起航。

      2001年6月与湖南卫视《男孩女孩》共同举办“六月花儿红。千双小手迎奥运”儿童公益绘画大赛。

      2001年8月联合湖南文艺电台举办“现场球迷吧”活动,被媒体冠冕“星城第一球迷吧”。

      2001年9月举办“翼路上有你”周年庆晚会。

      2001年10月与省内音乐权威机构联合举办“雅菲德杯”全省现代钢琴大赛。

      2001年12月主办“理查德.克莱德曼”长沙演奏会,用音乐的盛典款待星城爱音乐的朋友们。

      2002年3月开展“三月有情天”系列慈善活动: 3月5日为望月湖敬老院孤寡老人现场献艺. 

      2002年5月12日举办母亲节“谁言寸草心,报得三春晖”签名留言活动。。。。。。。

      2011年1月1日,咖啡之翼核心商圈的战略布局有一重大举措-咖啡之翼新世界百货店重磅开业。大气磅礴的商业外招

      2011年2月1日,神仙姐姐应邀天津卫视,参加全国收视第一的大型职场互动真人秀节目《非你莫属》,成为全国知名企业Boss团成员之一

      2011年5月1日,咖啡之翼与友阿集团合作第四店《奥特莱斯购物公园主题店》开业。

      2011年12月2日北京咖啡之翼世茂店隆重开业。

      2012 年 2012年1月16日咖啡之翼悦方店惊艳绽放,这个地处于长沙最为繁华的美食中心坡子街内。

      2012年1月27日咖啡之翼新成员---翼室翼厅·江畔店,在2012春意盎然的春天里,华丽登场,闪亮新业,成为星城大河西的风光带上又一颗闪亮的明珠。

      2012年4月21日咖啡之翼天津第一个店开业


      企业荣誉

      2000年2000年9月25日,咖啡之翼·绿店诞生。

      2000年12月开展“与世界同欢乐-环球游”活动。预演所提倡的“美食无疆界,世界同欢乐”的概念。

      2001年2001年5月举办“马来西亚美食节”,标志着美食无国界理念的起航。

      2001年6月与湖南卫视《男孩女孩》共同举办“六月花儿红。千双小手迎奥运”儿童公益绘画大赛。

      2001年8月联合湖南文艺电台举办“现场球迷吧”活动,被媒体冠冕“星城第一球迷吧”。

      2001年9月举办“翼路上有你”周年庆晚会。

      2001年10月与省内音乐权威机构联合举办“雅菲德杯”全省现代钢琴大赛。

      2001年12月主办“理查德.克莱德曼”长沙演奏会,用音乐的盛典款待星城爱音乐的朋友们。

      2002年3月开展“三月有情天”系列慈善活动:3月5日为望月湖敬老院孤寡老人现场献艺. 

      2002年5月12日举办母亲节“谁言寸草心,报得三春晖”签名留言活动。。。。。。。

      2011年1月1日,咖啡之翼核心商圈的战略布局有一重大举措-咖啡之翼新世界百货店重磅开业。大气磅礴的商业外招

      2011年2月1日,神仙姐姐应邀天津卫视,参加全国收视第一的大型职场互动真人秀节目《非你莫属》,成为全国知名企业Boss团成员之一

      2011年5月1日,咖啡之翼与友阿集团合作第四店《奥特莱斯购物公园主题店》开业。

      2011年12月2日北京咖啡之翼世茂店隆重开业。

      2012 年2012年1月16日咖啡之翼悦方店惊艳绽放,这个地处于长沙最为繁华的美食中心坡子街内。

      2012年1月27日咖啡之翼新成员---翼室翼厅·江畔店,在2012春意盎然的春天里,华丽登场,闪亮新业,成为星城大河西的风光带上又一颗闪亮的明珠。

      2012年4月21日咖啡之翼天津第一个店开业

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